FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SE_1 GESTIÓN COMERCIAL | SE_5 GESTIÓN DE PERSONAL |
| SE_2 GESTIÓN COMUNICACIÓN | SE_6 GESTIÓN TRIBUTARIA |
| SE_3 GESTIÓN CONTABLE | SE_7 GESTIÓN MÁRKETING |
| SE_8 GESTIÓN FINANCIERA |
GESTIÓN DE LA EMPRESA |
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Tarea: 1º Comunica el Contrato de trabajo al SEPE a través de la plataforma CONTRATA.
2º Cumplimenta la COPIA BÁSICA del contrato al sindicato y remítela igualmente al SEPE.
3º inalmente el trabajador deberá cumplimentar el documento 145 a fin de comunicar los datos a la empresa y practicar las retenciones en la nómina de forma adecuada.
10.9 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR ODELO 145
CUMPLIMENTA EL DOCUMENTO 145 DEL TRABAJADOR CONTRATADO DE LA EMPRESA ( Modelo 145 comunicación de datos al pagador para realizar la retención del trabajador. )
MODELO 145 IRPF. Retenciones sobre rendimientos del trabajo. Comunicación de datos al pagador (art. 86 del Reglamento del IRPF).
10 Septiembre diseño de puesto de trabajo y perfil profesional, 11
septiembre oferta de trabajo , 19 septiembre recepción de currículums, 21 septiembre test psicotécnicos, 22 septiembre entrevistas, 23 septiembre contratación y registro del contrato en el SEPE, 24 septiembre ficha de datos del trabajador, 27 de septiembre copia básica del contrato , 28 septiembre revisión métida, 29 septiembre alta del trabajador en Seguridad Social TA2 y 8 octubre curso de preceptivo de formación Prevención de riesgos laborales.
